Nous avons demandé à Bastien Dognin, un des fondateurs des Paniers de Léa et notre partenaire, de se prêter au jeu des questions réponses.

Comment avez-vous connu  l’association Femmes remarquables ?

Nous avons été contacté par Axelle Sapy du Réseau Alliances qui connaît notre souhait d’engager nos actions vers plus de responsabilité sociétale.

En quoi vous sentez vous concerné(e) par les valeurs de cette association ?

L’association vise à donner plus d’équilibre à la société en donnant aux femmes la place qu’elles méritent. Au quotidien, nous travaillons également pour redonner de l’équilibre dans la société, notre axe de travail étant l’alimentation.

De plus, mon associé et moi sommes entourés de femmes que nous admirons dans notre entourage et nous sommes heureux lorsqu’elles se sentent valorisées dans ce qu’elles entreprennent. Nous comprenons donc parfaitement les enjeux liés à l’action de l’association.

Et par la thématique 2015 “OSEZ LES TALENTS !” ?

En tant qu’entrepreneurs la notion de courage est centrale. C’est même la qualité première d’un entrepreneur selon nous. Inciter les participantes à votre journée à oser, tenter est donc une très bonne première démarche.

Néanmoins, il n’y a pas de réussite sans échec. C’est pourquoi, expliquer aux participantes qu’oser ça amène à se tromper et donc à s’affirmer est très important. Oser les talents c’est donc apprendre à se connaître, à se réaliser mais aussi à écouter et à apprendre…lorsque l’on en arrive là alors on commence à avoir tout gagné.

Qu’évoque pour vous l’expression “the next step” ?

Assez simplement, elle signifie que notre société actuelle a rencontré un certain nombre de limites qu’il va falloir dépasser. Et pour cela, il faut remettre en cause certains dysfonctionnements pour passer à l’étape d’après.

Si, tout simplement, nous valorisons à leur juste valeur, l’action des femmes, nous aurons alors tous gagnés. Et nous pourrons alors nous demander : et maintenant, on fait quoi pour aller plus loin ?

Qu’est-ce qu’un talent pour vous ?
C’est une personne qui excelle dans un domaine bien précis. Ce qui m’intéresse dans cette notion de talent, c’est de bien comprendre que nous avons tous un talent dans un domaine mais certains principes culturels, de codes, de vie ensemble, empêchent certains de bien comprendre le leur.

Pour l’estime de soi, comprendre quel est son talent est primordial.
Quel intérêt à mettre en lumière les talents dans votre activité, au sein de votre entreprise ?
L’intérêt de mettre en lumière les talents chez nous permet de donner de la confiance aux personnes. Elles se sentent reconnues et valorisées et sont inscrites dans une démarche positive. Du coup, l’ensemble de l’entreprise en bénéficie.

Qu’auriez-vous envie d’ajouter ?

L’action de l’association est remarquable. La simplicité du constat et la mise en œuvre des actions pour remédier à cette situation me plaisent beaucoup car cela ressemble beaucoup à la démarche que nous avons entreprise pour faire bouger les lignes. Nous sommes très heureux de pouvoir accompagner à notre manière et pour la première fois votre action. Je suis convaincu que cela amènera d’autres actions communes.

Les paniers de Léa